نتيجة الترقيات الخاصة بموظفي الجهاز الإداري للدولة 2022 اليوم الأربعاء الموافق 22-6-2022، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي على مشروع قرار الجهاز لترقية العاملين بالجهاز الإدارى للدولة ويتراوح عددهم "من 400 إلى 500 ألف موظف"، وتدبير التمويل اللازم لحركة الترقيات، بنحو مليار جنيه في الموازنة الجديدة للدولة.
وتشمل النتائج حركة الترقيات الأخيرة وصرف حافز الإضافي للموظفين الذين أتموا المدد البينية للترقيات لم يصيبهم الترقية نظرا لأنهم يعملون على المستوى الأول الوظيفي أو درجة كبير وفقا للدرجات الوظيفية في القانون القديم، إضافة إلي أنه يمكن للموظف أن يعرف في الترقيات والسنوات المتبقية له للتقنية الجديدة.
سباب الحرمان من الترقيات
الموظفون الذين لم يحصلوا على تقرير تقويم أداء بدرجة «كفء» وتقدر بـ «ممتاز» في العامين الميلاديين السابقين مباشرة على الإعلان عن حركة الترقية.
لا يجوز ترقية الموظف المُعار، ويحرم من هذه الترقية حتى يعود لجهة عمله الأصلية، وانتهاء الإعارة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرةً، كما أن مدة الإعارة لا تدخل ضمن المدة البينية اللازمة للترقية.
يحرم من الترقية كل موظف توقع عليه عقوبات وأحكام تأديبية أو جنائية باتة ونهائية، والتي تؤدي تلقائيا بحكم نص القانون، الإيقاف عن العمل، على أن يتم حجز الوظيفة للموظف الموقوف مؤقتا وفي حالة حصوله على حكم بالبراءة أو قُضي بمعاقبته بالإنذار أو الخصم من الأجر لمدة لا تزيد على 10 أيام وجبت ترقيته من يوم التاريخ الذي كانت ستتم فيه ترقيته.
يحرم الموظف المحال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، من الترقية ولا يجوز ترقيته حتى يتم محو الجزاء لأي سبب كان.
يحرم من الترقيات الموظف المعار خارجيا لأي جهة، وهذا يمنعه من الحصول على الترقية إلا بعد انتهاء الإعارة أو التحاقه بالعمل بجهة الأصلية فور عودته منها.
حصول الموظف على إجازة بدون أجر، يحرمه من الترقية للدرجة الأعلى أثناء فترة إجازته بدون أجر، ويستثنى من هذا النوع من الإجازات الفئات الحاصلة على إجازة مرضية، أو إجازة السيدات العاملات بسبب رعاية الطفل.
وحدد القانون الخدمة المدنية في المادة 69 منه، حالات لإنهاء خدمة الموظف والتي جاءت كالآتي:
